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《荆州企业文化二十年》征文启事

作者:金器文    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2018-7-5


 

各企事业单位、企业文化管理部门:

 为了隆重纪念荆州市企业文化研究会成立二十周年,充分展示荆州企业界20年来的文化创建和品牌打造优秀成果,传承其宗旨、弘扬其精神、丰富其底蕴、彰显其魅力,经本会研究决定:自即日起收集整理、编辑出版《荆州企业文化二十年》(国家级出版社公开出版)。现将有关资料收集、编辑出版及相关事项通知如下:

一、收集范围:119982月至201810月,荆州市或荆州籍作者撰写的企业文化论文、案例文章均在收集之列。219982018年间拍摄的荆州市企业文化活动照片,采写的企业文化通讯报道,创作的企业文化作品(含书法、美术、绘画等)也可入选。319982018年间出版的企业内刊、宣传橱窗可刊发影印件。419982018年间创作的企业歌曲(平面歌谱)。519982018年间各单位策划和设计的企业整体形象(CIS)。

二、文章体裁:1企业文化论文、案例文章,其它体裁的文章如经验介绍、体会文章等也在收集之列。2、著作、学术报告等长篇学术专著只收录其内容简介或内容提要。3、企业家、名人语录,可收集本土企业家关于企业文化的言论、讲话、格言、感赋等。

三、文章格式:论文不超过3000字,案例文章不超过4000字,其它文体不超过2000字;文首配上作者近照(工作照、生活照均可),以及200字以内作者简介。

四、投稿邮箱:hbqywh001@163.com   497844689@qq.com

五、截稿日期20181031日(逾期不侯)。

 

 

《荆州企业文化二十年》

 

特聘主编、副主编、编委成员的方案

 

一、    主编、副主编应具备的条件:

1本人系本土大型企业主要领导人(董事长、总经理、党委书记)。

2、具有高级专业技术职称,且在相关学术领域具有一定影响。

3、热爱企业文化事业,愿意承担社会责任。

4、大众口碑好、人品气质好、社会形象好。

5、为本书提供资助(主编保底2万元、副主编保底1万元)。

二、    编委成员(特邀编委)应具备的条件:

1、编委成员(特邀编委)系荆州市大中型企业高层管理人员(党委副书记、工会主席、党办主任、宣传部长等)。

2具有大学以上学历、中级以上专业技术职称,且在相关学术领域具有一定影响。

3、热爱企业文化事业,愿意承担社会责任。

4、大众口碑好、人品气质好、社会形象好。

5、为本书提供资助保底3000元。

三、    主编、副主编享受权利(回馈条款):

1、按照《中华人民共和国著作权法》有关规定,主编享有本书100%的编辑版权,副主编享有50%的编辑版权,编务人员享有本书的部分版权,作为职务晋升、职称评定的硬件。

2、主编、副主编在本人享受版权(职务晋升、职称评定硬件)的同时,其所在单位享受如下待遇:

A所在公司的企业形象(CISC S)或企业文化理念刊登《荆州企业文化二十年》彩色封二、封三或封底;主编单位占用1个彩版,副主编单位占用半个彩版;内页另赠送主编单位4--8个页码、副主编单位12个页码,用作公司形象宣传或企业文化展示。

B、在湖北企业文化网、荆州企业文化微网首页为主编、副主编单位做横幅(竖幅)广告1--2条,免费宣传三年。

C、主编本人在《荆州企业文化二十年》刊登个人肖像、个人简介,并在内页刊登其主要业绩。

D、赠送本书(正式出版的《荆州企业文化二十年》)2--5册。

四、    编委成员(特邀编委)享受权利(回馈条款):

1、按照《中华人民共和国著作权法》有关规定,编务人员享有本书的部分版权,作为职务晋升、职称评定的硬件。

2、为便于工作和对外联络,对于有外采任务的编务人员,由编委会统一发放《湖北企业文化网》采访证。

3、《荆州企业文化二十年》正式出版时,所有编委成员和编务人员,均在本书版权页(扉页)刊登姓名,并由编委会颁发荣誉证书和纪念品,赠送样书1--2册。

4、无论编委成员还是编务人员,均在“湖北企业文化网”、“荆州企业文化微网”刊登本人简历和工作照片(生活照片)。

5、编委成员和编务人员,均可优先在“湖北企业文化网”、 “荆州企业文化微网”、《荆楚企业文化》月刊发表文章;其优秀论文和案例文章可推荐到国家级、省级刊物发表并申请奖项。

 

通讯地址:434000)荆州市沙市区北京中路253号沙市老政府院内市企业文化研究会《荆州企业文化编辑部

       0716—8801226 (兼传真)

联 系 人金器文13971108596 

                    姜悦涵13971638245

    www.hbqywh.cn   微信号:ZSG13971108596

    箱:hbqywh001@163.com   497844689@qq.com

 

 

  荆州市企业文化研究会

 

           2018620

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