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实现汉正街梦 青春勇于担当

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014-12-3


——汉正街控股集团公司公开竞聘团委书记

 

本网讯特约记者程媛媛、刘 涛):为加强公司青年人才队伍建设,调动广大青年员工积极性,为公司发展提供后备力量,公司于11月初面向青年员工开展了团委书记的公开选拔工作。通过员工自主报名、初审筛选、笔试考核,公司从各个岗位选拔出优秀青年代表8名参与竞聘演讲。

1128日,集团公司举办公开选拔团委书记竞聘演讲活动。该活动受到团市委、集团领导的高度重视,党委书记、董事长胡承启多次指导并出席了活动,总经理雷鸣、副董事长易发贵、副总经理王汉军、纪委书记王家良等领导亲自担任专业评审组评委。团市委胡楠处长亲临活动并现场点评。

参加竞聘演讲的员工年轻而充满朝气,他们围绕自身优势、对团委工作的认识以及如何肩负团委书记重任三个方面慷慨演讲,以“功崇惟志,业广惟勤”的理想,“敢为人先、开拓进取”的锐气,“空谈误事、实干兴业”的精神,表达了愿为公司青年员工服务,愿为汉正街复兴服务,愿为公司百年基业服务的信念。

此次团委书记选拔活动,遵循公开、公平、公正的原则,评审小组由公司领导及青年员工代表组成,评审小组成员从选手的演讲内容、语言表达、仪表风范、现场感染力、时间掌握五方面分别进行考评和打分,最后按照一定比例计算成绩。经过激烈角逐,根据评审组的综合考评,最终按分数高低确定刘涛、李婷、刘英龙三名考察对象,经公司党委研究后择优任用。

青年兴则企业兴、青年强则企业强。公司广大青年,当以本次公开选拔活动为契机,勇于进取,把握人生的重要阶段,为个人、为企业创造更大的价值。

 

  

  汇青春智慧 展年轻风采 圆汉正街梦

     

   汉正街控股集团公司公开选拔团委书记纪实

                

              本网记者  许  锋

 

 

为进一步加强选人用人的公推公选力度,营造积极向上的用人氛围,日前经汉正街控股集团公司党委研究决定,在集团本部、土地分中心、地产公司范围内公开选拔集团公司团委书记1名。公司成立了以党委副书记、副董事长易发贵为组长的公开选拔工作领导小组负责本次选拔工作,人力资源(党群工作)部负责具体组织实施。

一、宣传发动、严格审查

为把此次公开选拔,也是公司首次公开选拔工作做好,公司于1014日组织青年员工参观中山舰博物馆并撰写观后感,1024-25日组织员工素质拓展活动,为公开选拔团委书记工作做了预热和铺垫。1024日,公司正式下发团委书记公开选拔通知,并通过宣传栏、公司QQ群以及在各单位安排专人传达了本次公开选拔信息,号召符合条件的青年员工踊跃报名。1029日中午,公司党委书记、董事长胡承启亲自召集青年员工作了公开选拔活动再动员,进一步鼓励青年员工积极向上、把握机遇。113日上午,集团公司团委书记公开选拔工作领导小组召开第一次工作会议,审议通过初审入围人选及笔试工作方案。在人力资源(党群工作)部进行资格初审的基础上,领导小组对照本次公开选拔方案,对报名人员进行了认真审议,刘涛等10名同志符合报名条件,进入笔试阶段。会议对出题思路和办法作了部署。

二、突出公正、笔试严谨

1120日上午,集团公开选拔团委书记领导小组召开了第二次工作会议。会议对笔试阶段相关工作体现了公正公平公开的原则给予了肯定。

1及时沟通,党校出题。公司第一时间向市委党校出题老师通报了领导小组第一次工作会议关于出题的思路,提供了集团制度汇编、历史沿革、企业文化及发展概况等相关资料。委托市委党校负责印制考卷、密封条、改卷,演讲比赛题目及评分标准等项目服务,得到了市委党校的专业支持和高水平服务。

2、及时通知,发布信息。113日下午,通过集团二楼公示栏和QQ群中发出笔试通知,116日笔试时间确定后及时通知10位应试人员。为不因公务影响考试,笔试时间由1111日下午2点半调整为1115日(周六)上午9点半,并一对一通知应试人员,确保了当天应试人员全部到场考试。

3、体现公正,突出保密。由专人负责单线联系,一旦泄密方便倒查追究。1111日中午取回由党校老师密封好的笔试试卷,时间调整后马上放入保险柜存放。1115日正式笔试,试卷当场拆封,现场收缴应试人员全部手机,并照相留存。许锋、赵明慧负责监考,潘东红现场巡视。交卷后当即将10份试卷按密封线装订密封个人信息,装档案袋贴封条加盖公章后放入保险柜。1117日上午,许锋、赵明慧将密封好的试卷送交党校老师批改;18日上午取回后,由朱庆、许锋现场拆封、登记分数并签字留存。

4、笔试成绩,上报领导。分数登记后迅速将笔试成绩上报集团5位党委委员和领导小组办公室主任。按笔试“108”进入演讲环节的总方案,刘涛、李婷、刘英龙、张诗瑶、李琦、王格、霍芳、陈文君等八位同志进入演讲环节。

三、竞聘演讲、展示风采

根据《关于公开选拔集团公司团委书记的通知》(汉控集党2014[14]号)的有关规定,竞聘演讲环节成绩前三名列为考察对象,由领导小组报请公司党委审议决定拟任团委书记人选。

1领导重视,寄语青年。集团党委书记、董事长胡承启多次听取汇报,指导并出席了竞聘演讲活动,集团总经理雷鸣亲自担任评委,公开选拔团委书记领导小组组长易发贵、副组长王汉军、王家良等及时磋商调整安排,集团党委副书记、副董事长易发贵作竞聘演讲总结讲话寄予厚望。期间,团市委书记叶文静、组织部部长肖浩在外地出差,还是及时协调人员来集团指导。到场的团市委胡楠处长即兴发言,对企业团委工作提要求、明方向、谈体会,高度肯定了本次竞聘演讲活动。

2、严格程序,规范操作。演讲题目及评分标准由市委党校出题并密封好,存放于保险柜。演讲题目在活动当天提前15分钟告知,1128日上午8:30召集八位进入演讲环节的同志,在集团三楼接待室(备考室)现场启封,8:45宣布演讲题目及评分标准。

3、评审创新,严肃活跃竞聘演讲体现了选拔活动的严肃、专业和民主,尊重了青年人意愿。一是形成专业评审组(9人):雷鸣、易发贵、王汉军、王家良、潘东红、胡楠、朱庆、陈凤平、许锋。二是青年员工代表评审组(8人):在本部、土地分中心、地产公司按35岁(含35岁)比例的20%确定代表,各单位自主报送。1127日,向利民、潘睿、程莉、薛力、张叶生、张伟、江杨、陈敦云等8位同志组成青年员工代表评审组。

4、计分标准,客观公正。每个评审组去掉一个最高分,去掉一个最低分,专业评审组计分占70%,青年员工代表组评审组计分占30%,两项相加总分取前三名。为保证统分的严肃、正确性,领导小组特设了监督员对统分员统分进行现场复核。根据现场评分的最终结果,刘涛、李婷、刘英龙总分排名前三名。

5、群策群力,参与面广。1126日下午,召集工作人员开诸葛亮会,集思广益,明确分工。1128日上午,竞聘演讲活动在集团公司三楼大会议室举行,除参加演讲人员和评委外,集团公司本部、土地分中心、地产公司35岁(含35岁)以下全体青年员工参加了本次活动。

 四、汇聚智慧、建功立业

    1113日,市委书记阮成发在市青年联合会第十三届委员会第一次全体会议和市学生联合会第十四次代表大会讲话激励青年:“你们是值得信赖、堪当重任、大有所为的一代!五年来,武汉朝着建设国家中心城市、加速城市复兴的目标奋力迈进,进入新的上升通道,城市的每一点变化、每一步前行,都与广大青年和青年学生密不可分。”

“大武汉复兴的壮丽画卷已徐徐展开,大武汉复兴的重任已落在大家肩上,大武汉复兴的荣光必将属于你们!”阮成发说,“每一代青年都有自己的际遇和机缘,都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”他提出四点希望:第一,志存高远,信念坚定。要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,在实现“中国梦”的伟大实践中放飞青春梦想,在建设国家中心城市、复兴大武汉的伟大事业中创造华彩人生;第二,立德修身,向上向善。要自觉树立和践行社会主义核心价值观,成为精神文明建设主力军,做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者;第三,勤奋学习,历练才干。要把学习作为首要任务,深入服务社会、服务群众第一线,历练真才实学,磨砺坚韧品质;第四,改革创新,建功立业。要在武汉各项重大改革中勇挑重担、走在前列,尤其希望武汉青年在互联网时代走出创新创业的新一代“传奇”。

    建设汉正街中央服务区是大武汉复兴的重要环节。集团团委要团结带领青年员工肩负时代使命,按照集团党委和上级团组织的要求,汇聚青春力量,为建设汉正街中央服务区、集团公司科学健康发展而努力奋斗。一是实施“青春汇志行动”,促进青年员工的团结。集团团委将始终把握为集团党政团结凝聚青年这一根本立场,增进共同理想信念,不断夯实为圆汉正街梦而奋斗的共同思想基础。二是实施“青春汇力行动”,搭建青年建功立业的舞台。集团团委将坚持围绕集团中心工作、服务大局,通过引领青年创新创优、参与制度创新、弘扬文明新风等方面,动员青年员工在集团全面深化改革的征程中发挥生力军作用。三是实施“青春汇才行动”,营造青年成长成才的良好环境。打造工作品牌,进一步建立健全聚才、树才、育才的工作体系,发挥年轻人才智库优势、举荐优秀青年人才,积极营造和优化青年人才成长发展的良好环境。四是实施“青春汇能行动”,建设凝聚优秀青年的大家庭。集团团委将通过加强组织建设、完善组织运行机制、加强文化建设等方面,以改革创新的精神加强自身建设,树立良好形象,促进集团各项工作科学发展。

 

 

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