约  稿  信

首届中国中部企业文化高峰论坛

征集企业文化论文的通知

中部地区各企事业单位、各位专家学者：

 为了充分发挥企业文化在企业管理中的重要作用、促进中部地区各类型企业的健康发展，打造企业软实力，增强核心竞争力，为中部地区的企业文化理论探讨和实践操作提供一个信息交流的平台，经首届中国中部企业文化高峰论坛第一次协调会专家学者提议，并得到中部六省学术理论界、企业管理界、宣传文化界的积极响应，拟于2012年6月8--10日，在湖北武汉市举办首届“中国中部企业文化高峰论坛”，邀请国家领导人，国内著名管理学专家、著名企业家、中部六省政府部门领导、企业代表共500人汇聚江城，就“中部崛起与企业文化战略”这一主题展开广泛、深入的探讨。出席此次会议的主要是中部六省学术理论界、企业管理界、宣传文化界的代表；论坛要求参会人员原则上都要交1--2篇企业文化学术论文或案例文章，会前组织专家评审组对参会论文进行评选，获奖优秀论文除在论坛大会上进行表彰奖励外，将正式结集出版。现将有关论文征集活动及相关事项说明如下：

一、文章主题：“用企业文化提升企业软实力、打造核心竞争力，为中部崛起提供精神动力和文化支撑”；作者可围绕此主题去尽情发挥、自定标题。

二、文章内容：必须是反映企业文化建设方面的最新观点和最新成果；要求从理论到实践、从实践到理论，内容丰富、形式活泼，避免泛泛而谈、空洞说教。

三、参考议题：1、企业文化与科学发展观的内在联系；2、企业文化与中部崛起的战略思考；3、企业文化与和谐企业的构建；4、如何让企业文化在企业落地生根；5、如何用企业文化打造核心竞争力；6、如何用企业文化提升企业软实力；7、企业文化与后经济危机现状与对策；8、企业文化与中部老工业基地振兴；9、企业文化与中部企业自主创新；10、企业文化与“两型社会”协调发展；11、企业文化与企业科学化管理；12、企业文化与企业精细化管理；13、企业文化与企业人力资源管理；14、企业文化与企业制度创新；15、企业文化与企业组织创新；16、企业文化与企业管理创新；17、企业文化与企业经营创新；18、企业文化与学习型组织构建；19、企业文化与企业执行力的提升；20、企业文化与企业品牌战略；21、企业文化可持续发展战略；22、企业文化与企业团队建设；23、企业文化与企业诚信建设；24、企业文化与传统观念突破；25、企业文化与中部地域文化的整合。

四、文章篇幅：论文不超过3000字，案例文章不超过4000字；文首配上作者近照（工作照、生活照均可），文尾配上300字以内作者简介。

五、投稿方式：一律通过电子信箱投稿；投稿邮箱为：

  hbqywh001@163.com 或 497844689@qq.com

六、截稿日期：2011年5月15日（可先将论文标题、作者简介用电子邮件发来，以便出版社编排论文集目录）。

首届“中国中部企业文

化高峰论坛”组织委员会