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徐正银论企业文化

作者:佚名    文章来源:不详    点击数:    更新时间:2010-3-19


  

企业文化魅力何在

 

 O 徐正银

 

 

有人说:21世纪是企业文化管理时代,亦是文化致富的时代,这话千真万确。在市场竞争异常激烈的今天,企业文化已成为企业之间竞争的焦点。一个企业如果没有文化作支撑,那它是断定走不远的。说白了,当今企业的现代管理就是企业文化管理;企业有了自身独特的文化内涵,就会产生无穷的竞争力和旺盛的生命力。

企业文化为何具有如此魅力?因为它具备三大要素:企业物质文化要素,企业制度文化要素,企业精神文化要素。一个企业要想在市场竞争中求生存、谋发展,总是离不开这三大要素的;且三个方面的要素相辅相成、相互促进、相得益彰,从而形成企业的良性循环。

企业文化作为一门反映现代生产和市场经济一般规律的新兴管理理论,其目的是用精神文化手段去满足职工物质文化的各种需求,从而充分调动员工的劳动积极性,增强企业的凝聚力和向心力。

大凡在市场经济大潮中创出知名品牌的企业,无不是以特色企业文化管理而取胜的。翻开一些世界大牌企业的成长史,他们的成功都有惊人的相似之处,那就是有独特的企业文化理念作支撑。20多前,海尔集团由一个亏损147万元的集体小企业,发展到如今的全球化规模,一举进入世界500强,令全世界刮目相看。是什么原因使得海尔有如此神奇的力量呢?当然是海尔的企业文化,是海尔的创新精神。杨子石化在不到20年的时间里,不仅还清了因工程建设借贷的151亿人民币全部本息,还累计实现经营收入3050亿元;总资产由当初的73亿元增加到如今的近300亿元。对此,杨子石化董事长张大本坦言:优良的企业文化是不容忽视的重要因素。

大凡精明而有战略眼光的企业家,都是十分注重企业文化构建的;他们从企业文化建设中尝到了甜头,使企业越做越大、越做越精、越做越强。 正如权威专家们所言:企业发展到了一定程度,就必须导入企业文化;只要企业真正有了“文化”, 又有一支高素质的员工队伍,那它没有不成功的道理。  

 

 


  

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